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距25年4月自考?待定

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    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的內(nèi)容經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為：人是由誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的，是以一種合乎理性的精打細(xì)算的方式行事；人總是被動(dòng)的在組織的操縱、激勵(lì)和控制下從事工作；人總是企圖用最小投入取得滿意的報(bào)酬；大多數(shù)人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到別人的影響，組織必須設(shè)法控制個(gè)人的感情。（P202）

    密押卷（六）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的內(nèi)容

    經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為：人是由誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的，是以一種合乎理性的精打細(xì)算的方式行事；人總是被動(dòng)的在組織的操縱、激勵(lì)和控制下從事工作；人總是企圖用最小投入取得滿意的報(bào)酬；大多數(shù)人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到別人的影響，組織必須設(shè)法控制個(gè)人的感情。（P202）



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    X理論的假設(shè)認(rèn)為人們有積極的工作源動(dòng)力。（  ）


    • A、對(duì)

    • B、錯(cuò)

    人員配備中的因事?lián)袢嗽瓌t是指要根據(jù)人的不同特點(diǎn)來安排工作,使人的潛能得到最充分發(fā)揮。（  ）


    • A、對(duì)

    • B、錯(cuò)

    理解、激勵(lì)他人的能力對(duì)于管理者來說屬于（）。

    • A、人際技能
    • B、管理技術(shù)
    • C、概念技能
    • D、技術(shù)技能

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